Catégorie : Reflet-News (Russell-Embrun-Casselman)

La route qui a conduit les Vikings à la Coupe Barkley n’était pas de tout repos. Après avoir terminé la saison au quatrième rang du classement de la division Martin, les Vikings ont dû éliminer les Rebels de Char-Lan pour mériter leur place en séries éliminatoires. Les Vikings ont ensuite causé la surprise en éliminant les Panthères d’Embrun en première ronde, alors que ceux-ci ont terminé la saison avec la troisième meilleure fiche de la ligue. Les Vikings ont ensuite éliminé les Golden Knights d’Ottawa-Ouest en six matchs durant les finales de division pour accéder à la grande finale, où ils ont vaincu les Blue Wings de Perth en six matchs. 

Nico Pozzebon a mérité le prix du joueur le plus utile à son équipe pour les séries éliminatoires 2021-2022 après avoir enfilé 9 buts et obtenu 7 mentions d’aide. 

« C’est très, très satisfaisant comme victoire » affirme Mike Ruest, l’entraîneur-chef des Vikings. « C’est la victoire la plus satisfaisante que j’ai remporté depuis que je suis entraîneur-chef. » confie celui qui était l’entraîneur des Vikings alors que ceux-ci ont remporté cinq championnats d’affilés entre 2014 et 2018. 

On May 3, Russell Township released a statement regarding the namesake of the municipality. The original namesake of the township, Peter Russell, was found to not uphold the values of the community and its residents, so two years ago the township created a Namesake Rededication Committee to find a new historical figure to distinguish. 

After careful consideration, the Namesake Committee has recommended that instead of settling on one person to honour, the Township should simply dedicate its name to any individual with the name of “Russell” that “would have helped develop our community into the jewel we love today.” 

Après un long processus de recrutement, le canton de Russell a nommé Dan Faughnan au poste de directeur administratif. M. Faughnan devait entrer en fonction le 25 avril, libérant ainsi Richard Godin du poste de directeur administratif intérimaire afin qu’il puisse reprendre son rôle habituel de directeur des finances/trésorier du canton.

Faughnan a travaillé pendant de nombreuses années dans le domaine de la sécurité nationale en tant que cadre supérieur à Sécurité publique Canada, et il a servi pendant 15 ans dans la réserve des Forces armées canadiennes. Au cours de cette période, il s’est distingué comme un leader transformationnel, participant à plusieurs projets novateurs dans divers rôles de direction. M. Faughnan et sa famille ont vécu et voyagé dans tout le Canada et à l’étranger et sont conscients de l’incroyable potentiel du canton.

Le conseil municipal du canton de Russell a étudié la possibilité de transformer le centre communautaire Camille Piché en une nouvelle succursale de la bibliothèque, le complexe récréatif ne prévoyant plus de succursale dans ses plans, et un groupe de membres de la communauté s’inquiète de cette idée. 

Un groupe important de membres de la communauté s’inquiète de cette idée. Un groupe important a assisté à la réunion ordinaire du conseil le 2 mai pour exprimer son opinion, et bien qu’ils aient été calmes et ordonnés, leur passion pour la communauté transparaissait. La députée provinciale de Glengarry-Prescott-Russell, Amanda Simard, était également présente pour observer les délibérations, ce qui montre à quel point le public et les fonctionnaires prennent la question au sérieux. 

Une délégation de la communauté a pris la parole pour exprimer le dédain de plusieurs résidents et organismes communautaires à l’idée que l’immeuble Piché ne soit plus disponible pour un usage général. Il a longtemps été un lieu de rencontre pour des groupes tels que le Club Joie de Vivre 50+, le Club Richelieu et les Chevaliers de Colomb, et ils disent qu’ils ne savent pas ce qu’ils feraient si le bâtiment leur était retiré. La délégation a reconnu que le complexe récréatif comprend plusieurs espaces communautaires qui pourraient remplacer le bâtiment Piché, mais elle a également fait remarquer que le complexe n’en est encore qu’au stade de la planification et qu’il faudra peut-être des années pour le terminer, des années pendant lesquelles la communauté serait forcée de se passer d’un espace de rassemblement. Ils ont également mentionné que, bien qu’il s’agisse d’un élément incontournable de la communauté, le bâtiment est désuet et sa rénovation pour en faire une bibliothèque pourrait coûter plus cher que sa valeur. 

Le conseil municipal a pris acte de ces préoccupations et a déclaré qu’il en tiendrait compte lors des prochaines séances de planification. Il a également noté que l’idée d’installer la bibliothèque dans le bâtiment Camille Piché n’est encore qu’une idée et qu’aucun plan concret n’a été établi. La seule chose qui a été faite est un rapport d’ingénierie pour évaluer si la structure du bâtiment est suffisamment solide pour supporter le poids de tant de livres. Pour l’instant, rien n’a été décidé. 

Il n’y a pas eu de délégation d’opposition pour soutenir l’idée de transformer le bâtiment Piché en bibliothèque, et aucun plan pour une telle présentation n’a encore été porté à l’attention des journalistes. 

Russell Township Council has approved the appointment of Fire Chief Bruce Armstrong as a temporary Full-Time Fire Chief starting May 1, although his position will only last a year. Armstrong joined the township fire department as a volunteer over 30 years ago in 1992 and was appointed fire chief in 2004, serving alongside Embrun’s Fire Chief Brian Duhamel.  

After Duhamel announced his retirement earlier this year, the township decided to establish a new full-time Fire Chief position as set out in the township’s Municipal Business Plan. The township is seizing the opportunity to work with Chief Armstrong on improving the Fire Department before he retires as well. Armstrong will identify the Fire Department’s needs, standardize procedures, address inefficiencies, create a comprehensive job description for the permanent position, and more. 

The Sunshine List has been annual event since 1996. It lists all employees in the public sector with annual salaries of $100,000 or more during the past year. That includes civil service workers for the province and for municipal governments, along with school district employees, hospital workers, and all those employed with non-government agencies in the public sector. The list does not include details of the number of years a person has had their position or the years of regular and additional training they may have received for their career choice. 

The 2021 Sunshine List entries for the two English school districts that include Prescott-Russell as part of their jurisdictions has 1812 names of employees with salaries of $100,000 or more. The Upper Canada District School Board (UCDSB) has 1192 entries while the Catholic District School Board of Eastern Ontario (CDSBEO) has 620 entries. 

The top 10 entries for the UCDSB include: UCDSB Ron Ferguson, director of education, 228,340.79; Corey Tinkness, secondary teacher, 170,253.89; Deanna Perry, superintendent of schools, 162,468.02; Susan Rutters, superintendent of schools, 162,468.02; Marsha McNair, superintendent of schools, 162,468.02; Donald Lewis, principal of safe schools, 161,091.14; Marek Doroshenko, secondary special education teacher, 154,885.86; Chad Brownlee, superintendent of human resources, 151,442.63; Deborah Banks, principal of special education, 145,173.18; David Armstrong, chief psychologist, 139,074.08. 

The top 10 entries for the CDSBEO include: John Cameron, director of education, 216,000.00; Bonnie G. Norton, associate director, 197,999.89; Barbara Dobrowski, Ontario English Catholic Teachers Association president, 162,591.12; Natalie Cameron, superintendent of school effectiveness, 161,333.37; Heather Gerber, superintendent of school effectiveness, 156,726.14; Brent Bovaird, superintendent of school effectiveness, 155,358.10; Norma McDonald, superintendent of school effectiveness, 155,358.10; Ashley Hutchinson, manager of finance, 132,806.84; Nicole Proulx, manager of human resources, 132,806.84; James Proulx, chief information officer, 132,806.84. 

The complete Sunshine List information for 2021 is at the webpage at:

https://www.ontario.ca/page/public-sector-salary-disclosure. 

Amanda Simard, députée provinciale de Glengarry-Prescott-Russell (GPR), a annoncé sa campagne de réélection avec fracas lors de l’ouverture de son nouveau bureau de campagne à Embrun. Une foule de partisans a assisté à l’événement pour montrer leur soutien à Mme Simard, ainsi qu’au député Francis Drouin, à l’ancien député libéral Don Boudria et à Jean-Marc Lalonde, un politicien de GPR à la retraite ayant de nombreuses années d’expérience politique. 

« C’est avec courage qu’elle a représenté les gens de Glengarry-Prescott-Russell à Queen’s Park depuis [son élection] », a déclaré M. Boudria. « Donc aujourd’hui, nous sommes ici bien sûr pour l’ouverture officielle du quartier général de la campagne, mais nous sommes plus ici pour l’ouverture officielle de la réélection d’Amanda, parce qu’elle sera réélue, et elle continuera à défendre les gens de Glengarry-Prescott-Russell. » 

« Ce fut un plaisir d’être ici aujourd’hui. J’adore une campagne », a déclaré Jean-Marc Lalonde. « Vous devez vous assurer que tout le monde comprenne votre programme. J’ai toujours dit que nous ne devons pas seulement critiquer ce qu’ils ont fait, nous devons promouvoir notre programme. C’est très, très important. » 

« Nous avons juste besoin d’aide. C’est simple, une campagne est très simple », a déclaré Drouin. « Il s’agit de frapper aux portes, de parler aux gens, d’identifier son vote, et de faire sortir ce vote, ce qui est important lorsque c’est serré ». 

Amanda Simard elle-même a été la dernière à prendre la parole, remerciant les politiciens vétérans d’être là. « J’ai des prédécesseurs absolument remarquables, et ils sont connus dans toute la province. Tout le monde connaît notre circonscription grâce à nos distingués députés », a-t-elle déclaré. « Vous avez été de si bons mentors au cours des dernières années, je savais que je pouvais toujours compter sur vous à tout moment. «  

Selon elle, si les représentants sont si connus, c’est parce qu’ils sont liés à leurs électeurs et ne se contentent pas de les représenter. Mme Simard a grandi en connaissant Jean-Marc Lalonde, car il était ami avec son oncle, et en sachant que Francis Drouin a grandi à Hawkesbury. Les électeurs et les députés sont connectés, et elle l’a illustré par une anecdote qui l’a choquée. 

« En 2018, entre le 15 novembre et le jour où j’ai dénoncé le scandale de l’annulation du projet d’une université de langue française et l’abolition du poste de commissaire des services en français, soit le 23 novembre, je me souviens que j’étais dans le hall de l’assemblée législative et que mes collègues conservateurs essayaient constamment de me consoler et de me dire que tout va bien se passer », a-t-elle dit. « Ils m’ont dit ‘[les électeurs] vont oublier tout ça, ils ne s’en souviendront même pas dans quatre ans ». Et je me souviens que j’étais sous le choc. Comment un représentant peut-il parler ainsi de ses électeurs ? Cela m’a vraiment touché parce que pour moi, les électeurs sont mes amis, ma famille, les familles de mes amis. Ce sont de vraies personnes. C’est donc ce qui me motive à continuer ». 

Mme Simard a ensuite exposé les problèmes les plus importants auxquels la circonscription est confrontée, des choses qu’elle et M. Lalonde avaient espéré voir exposées dans le budget libéral. « Nous parlions de mesures concrètes pour réduire le coût de la vie et pour aider avec le prix des maisons, des logements abordables, ce qui est très important dans la région », a-t-elle dit. « Nous parlions du système de santé, du système d’éducation, des centres de soins de longue durée. Il est très important d’avoir des priorités à cet égard, mais nous n’avons rien vu de tout cela dans le budget conservateur. Donc, je pense qu’il y a beaucoup de travail à faire avec l’équipe libérale, ce que nous avons fait au cours des dernières semaines et des derniers mois. »