Catégorie : Vision (Clarence-Rockland)

  • TVC22 sur la bonne voie

    TVC22 sur la bonne voie

    Les problèmes ont commencé en 2020, lorsque l’ex directrice générale Stéphanie Simard a quitté son poste. « Après plusieurs années, la station ne peut pas compétitionner avec le gouvernement ou une entreprise plus fortunée, a expliqué Bernard Paquet, président du conseil d’administration. Mme Simard était due pour un nouveau défi, donc elle est partie. »

    Depuis 2020, trois directeurs généraux différents ont étés employés et ont quitté leur poste chez TVC22. Au niveau du conseil d’administration, neufs membres ont quitté leur poste, incluant les trois directeurs généraux. Le conseil d’administration n’a présentement pas de président. La tête de l’administration est présentement le vice-président du conseil, Robert Paquet.

    Le problème de ressources humaines ne touche pas que l’administration. « Les techniciens aussi ont des offres dans les télévisions ou au gouvernement, a ajouté M. Paquet. C’est sûr que les revenus diminués à cause de la Covid, ça nous a affecté, mais c’est vraiment les départs précipités. »

    Depuis mars 2022, TVC22 a dû arrêter toute la programmation de la station sauf le bingo. La station couvrait, avant 2020, toutes les réunions du conseil municipal de Clarence-Rockland ainsi que des Comtés unis de Prescott et Russell. La station diffusait aussi plusieurs émissions de variétés et de nouvelles locales.

    La station a aussi pensé à annuler le bingo télévisé pendant un certain temps. « C’est une machine à sous mais dans les derniers mois on a fait des pertes », a affirmé M. Paquet. D’après Gilles Chartrand, le second sur la chaine de commande de la station, 80% des membres de la station participent au bingo. Si TVC22 cancelle la diffusion du bingo, elle risque de perdre 80% de ses membres.

    Une nouvelle DG

    L’arrivée de la nouvelle directrice générale Renée Gratton, à la fin septembre, a amené un vent de changement à TVC22. Déjà, des nouvelles idées de programmation sont en liste. « C’est sûr que c’est encore délicat, a souligné Mme Gratton. On est en meilleure position qu’avant mais il faut être très créatif. »

    L’embauche d’une nouvelles DG a entrainé Vidéotron à se réengager, pour l’année 2023, à diffuser les programmes de TVC22. La programmation de TVC22 devra être à 60% du contenu original dans un nombre de catégories différentes. Au moment présent, la programmation de la chaine de télé est surtout composée d’emprunts à MAtv Outaouais et du babillard de nouvelles.

    Pour recommencer à offrir une programmation complète, la station devra embaucher une équipe de technicien à temps plein. Néanmoins, la pénurie de main-d’œuvre touche tous les secteurs, incluant la production télévisuelle.

    Mme Gratton apporte chez TVC22 une nouvelle philosophie pour le futur de la chaine. « Ce qui va être très important, ce sera qu’on puisse optimiser nos ressources de façon extrême et d’être très créatifs », a fait remarquer Mme Gratton.

    Elle espère créer un réseau de communication plus complet qu’une chaine télé et établir une présence continue sur les médias sociaux. Pour ce faire, elle compte publier la programmation de la chaine télé sur Youtube après diffusion.

    Elle veut aussi axer la programmation sur des sujets pertinents pour la communauté de Clarence-Rockland et parler des problèmes auxquels fait face la municipalité, telle que la pénurie de main-d’œuvre et la crise du logement.

    Elle a en tête quelques projets différents qui se réaliseront avec l’aide des membres de la communauté. Par exemple, la station de télé communautaire travaille présentement sur la réalisation d’un documentaire sur les effets du réchauffement climatique, et particulièrement les effets qui touchent la communauté de Rockland.

  • UCDSB elects new chair and vice chair

    UCDSB elects new chair and vice chair

    The vote was cast during the organizational meeting on November 16, after the trustees were sworn in for the 2022 to 2026 term.

    This will be McAllister’s fourth consecutive year as Chair, and his fifth overall.

    “I’m excited to serve as Chair for the Board, especially with so many new faces at the table,” he said. “I’m proud and humbled that my fellow trustees have bestowed their confidence in me once again.”

    Parisien is new to the position of Vice-Chair and is on her second term as trustee. She was first elected in 2018 and acts as a mentor to the student trustees. She has also sat on various committees including chairing the Trustee Innovation Awards committee.

    “I look forward to the next four years and I’m excited to sit as Vice-Chair this year,” said Parisien. “I think we are going to be doing some wonderful things for education and look forward to what we will be bringing to the table.”

  • Le conseil rend le pouvoir de consentement aux comtés

    Le conseil rend le pouvoir de consentement aux comtés

    En 2003, Clarence-Rockland a demandé aux CUPR de lui déléguer ce pouvoir, ce qui en faisait la seule municipalité des CUPR à demander le pouvoir d’approbation. Le département du développement communautaire a recommandé de transférer le pouvoir aux comtés en invoquant « les changements apportés à la structure organisationnelle de la ville, l’augmentation du développement, ainsi que les nouvelles législations provinciales », notamment le projet de loi 109, pour justifier la mise à jour de la politique.

    Le projet de loi 109, intitulé More Homes for Everyone Act, est une loi provinciale introduite en mars 2022 qui vise à réduire la paperasserie bureaucratique afin de développer plus de logements plus rapidement. D’autres initiatives de la municipalité visant à accroître l’efficacité n’ont pas libéré beaucoup de capacité, selon le propre rapport de la ville.

    Le nombre de demandes de consentement traitées par la Ville est restés stable à 30 par an au cours des dernières années. En revanche, le nombre de grands projets de croissance et de développement a plus que doublé dans le même temps, accaparant ainsi beaucoup de ressources à l’hôtel de ville. En déchargeant le personnel de ces tâches, la Ville souhaite se concentrer sur les projets qui garantiront une croissance durable de la ville.

    Julian Lenhart, directeur du développement communautaire de Clarence-Rockland, a dit qu’en redonnant l’autorité aux CUPR, le processus sera simplifié et raccourcira, le plus souvent, le processus d’approbation pour les résidents.

    « Nous n’ajoutons aucune étape supplémentaire. Nous transférons l’ensemble du processus d’approbation du consentement aux comtés, a dit M. Lenhart. La Cité de Clarence-Rockland est la seule municipalité des comtés qui dispose d’une délégation de pouvoir d’approbation de consentement. Il s’agit d’une pratique dépassée qui n’ajoute aucune valeur et ne profite pas à nos résidents. »

    La Cité insiste sur le fait que la délégation de pouvoir aux CUPR et la réduction des frais n’auront pas d’impact majeur sur le budget global du département, selon un rapport soumis au conseil. Les recettes provenant des frais associés aux demandes sont actuellement de 18 000 $ par an. Ces recettes seront réduites de moitié après la prise en charge par les comtés et la mise en œuvre des nouveaux frais, mais la Ville estime que le budget des heures supplémentaires des employés chargés d’examiner les demandes sera réduit d’un montant similaire. Les frais d’examen seront réduits à 650 $ pour chaque demande de consentement, soit une économie pouvant atteindre 700 $ par demande.

    Bien que les économies ne soient pas l’objectif visé par le transfert de l’autorité de consentement, M. Lenhart dit qu’il s’agit d’un avantage secondaire positif.

    L’autorité de consentement sera officiellement transférée aux CUPR le 1er janvier 2023.

  • CDSBEO welcomes new board of trustees

    CDSBEO welcomes new board of trustees

    The position of chair has been filled by Sue Wilson, trustee for Prescott-Russell, who was elected to the position after serving as vice-chair since 2020. Her old seat is taken by Karen McAllister, Trustee for Dundas and Stormont, who was elected to vice-chair after 16 years of serving as a CDSBEO trustee.

    “I am humbled to be elected as Board Chair, and I would like to thank this Board of Trustees for the opportunity to serve in this role,” said Wilson. “We have an amazing team at CDSBEO, and we all come to the table with our shared purpose to serve the betterment of the students in our care. I would also like to thank my family, who has supported me throughout this journey for the past 23 years. It is always a pleasure to witness the wonderful things happening in our schools and the ongoing successes of our students. It is a sincere compliment to our school staff, as well as administration, for the exceptional work that they do.”

    The board also welcomed three new trustees for the 2022-2026 term: Christopher Cummings is the trustee for the City of Brockville, Town of Smiths Falls, and Leeds County; Donna Nielsen and Karen Torrie-Racine are the two trustees on the board for the City of Cornwall and Glengarry County.

    Cummings served on the Smiths Falls town council for three terms starting in 2006, and he also served as library trustee and board chair for the Smiths Falls Public Library, a member of the Smiths Falls Police Board, and he continues to serve as vice-chair of Rideau Community Health Services.

    Nielsen has 35 years of education experience as a teacher, SERT, and principal. She is an active member of St. Peter’s Parish in Cornwall where she acts as Parish Council President/Chair, is a member of the Catholic Women’s League, and participates as Eucharistic Minister, Children’s Liturgy, Hospitality Ministry and Baptism Preparation.

    Torrie-Racine joins the CDSBEO board after holding many positions at the provincial level with the Multiple Sclerosis Society and serving 33 years as a volunteer with the Multiple Sclerosis Society Cornwall and District Chapter until 2018.

    « Both Chair Wilson and Vice-Chair McAllister have demonstrated their enduring commitment to Catholic education, and we look forward to their continued service in their new roles,” said Director of Education Laurie Corrigan.

  • La CNS publie une déclaration sur le projet de loi 23

    La CNS publie une déclaration sur le projet de loi 23

    La Conservation de la Nation Sud (CNS) a publié une déclaration concernant le projet de loi 23, une série de modifications législatives proposées par le gouvernement de l’Ontario. Ces changements auraient un impact considérable sur les offices de protection de la nature (OPN) de la province en imposant des exemptions de permis, en supprimant les critères des décisions relatives aux permis, en gelant les frais et en exigeant des OPN qu’ils identifient les terres protégées qui conviennent au développement. Plus important encore, ils empêcheraient les accords qui permettent aux offices de protection de la nature d’examiner les demandes d’aménagement au nom des municipalités partenaires.

    Sans ces accords, chaque municipalité actuellement partenaire d’une AC devrait employer son propre hydrologue, biologiste et ingénieur pour satisfaire aux exigences environnementales en matière de développement. Dans sa déclaration, la CNS affirme que les offices de protection de la nature travaillent déjà avec le gouvernement pour équilibrer les besoins de l’environnement et le développement durable qui stimule l’économie et que le regroupement de ces responsabilités au sein de la CNS permet d’économiser du temps et de l’argent.

    « Notre office de protection de la nature travaille comme partenaire environnemental de notre municipalité, a déclaré Mario Zanth, maire de la Cité de Clarence-Rockland. Le personnel de l’AC a déroulé le tapis rouge pour aider à fournir des approbations de développement en temps opportun pour les projets dans les zones importantes sur le plan environnemental. Après les inondations de la rivière des Outaouais de 2017 et 2019, les gens comprennent la valeur et l’impact des services qu’ils fournissent. »

    « Nous avons une relation de travail positive et de longue date avec la CNS et nous apprécions leurs commentaires et leur expertise pour nous aider à prendre de bonnes décisions en matière de planification, a déclaré Pierre Leroux, maire du canton de Russell. L’AC est un partenaire précieux qui fournit des services utiles à notre communauté. »

    Le projet de loi 23 entraînerait également le rétrécissement des zones humides d’importance provinciale (ZHIP), qui minimisent le risque de sécheresse, réduisent les inondations et aident à contrôler l’érosion.

  • Yuletide cheer for CHEO

    Yuletide cheer for CHEO

    More than a decade ago, Megan and Nathan Albertini’s son, Hayden, 13, was diagnosed with two forms of epilepsy, one of which an extremely rare form of the disorder. The diagnosis means Hayden spends a lot of time at CHEO, often around the holidays as viruses and colds make their rounds.

    To make sure Hayden feels the holiday warmth during his favourite time of the year, the Albertini family started decorating their home with extravagant light displays starting in late November and early December. The cornucopia of lights, figurines and blow-up Santas would give Hayden, his older brother, Logan, 17, and older sister, Madi, 15, some Christmas cheer when times get tough.

    “We really did it for Hayden,” said Madi. “Christmas is his favourite time of the year so we wanted him to feel better when he was in the hospital.”

    A few years ago, the Albertinis decided to attract people with their eye-catching decorations and ask them to give to a good cause. Hayden’s experience in and out of CHEO, as well as Madi’s, who also has epilepsy, inspired them to start a fundraiser and raise money for the children’s hospital.

    “It’s about giving back to an organization that holds a special place in our heart,” said Megan. “And we want to get the whole community involved.”

    Last year, the Albertinis raised more than $6500. They hope Clarence-Rockland’s generosity will exceed that of their old neighbourhood and allow them to give even more to CHEO.

    The Albertinis display is turned on every night from 5 to 10 p.m. for passersby to enjoy, starting December 1, at 1105 Des Merisiers Street in Rockland. The family stands out front to greet onlookers and collect donations either in cash or directly through their CHEO fundraising page. They even have Santa coming to visit little ones on the weekends from 6 to 8 p.m.

    More information and a link to the family’s CHEO donation page can be found at https://cheofoundation.donordrive.com/campaign/ChristmasDisplayforCHEO.

  • SFX Lady Falcons fourth in basketball at EOSSAA

    SFX Lady Falcons fourth in basketball at EOSSAA

    Making a deep run in the tournament, the girls came fourth after a hard fought semi-final loss.

    This was SFX’s fifth girls championship in a row and fifth consecutive trip to EOSSAA.

  • Nats drop to second-last position

    Nats drop to second-last position

    Heading to Cornwall on Thursday, November 17, the Nats might have been expecting an easy win against the Colts who sat beneath them in the table, but the home team was looking for the win from the outset. Three goals in the first period set the tone for the Colts, with just one on the board for the Nats thanks to Patrick Lanthier.

    The second period was marred by penalties after a roughing call on the Nats’ Kellen Dostaler kicked off a fight between him and the Colt’s Kobe Tallman. Six more penalties came of the altercation, including 10 minutes in the box for game misconduct for Dostaler and Tallman. After the dust settled, the Nats gave up three more powerplays, allowing the Colts to capitalize and put one away to make it 4-1. A late powerplay goal from captain Yanic Crête in the third brought the Nats closer but the final score was still in favour of the Colts, 4-2.

    At home against the Navan Grads the following Friday, the Nats held the top team to 0-0 for the first two periods, despite serving 18 minutes of penalties in the first.

    The home side opened up the scoring in with a mid-period goal from Nicolas White, his 13th goal of the season. However, Navan quickly returned the favour with two of their own before a final minute empty net goal to finish the game 3-1 for the Grads.

    The Nats will be looking forward to a double-header this weekend against the last place Nepean Raiders who have only won four of their 18 games. They will face off first at home on Friday, then travel to Nepean for the Sunday match-up.

  • Pénurie de main d’œuvre : Le CSEPR publie les résultats de l’enquête

    Pénurie de main d’œuvre : Le CSEPR publie les résultats de l’enquête

    « Ça fait longtemps qu’on discute de la pénurie de main-d’œuvre et de logement et de leur impact sur le développement économique, a affirmé Mario Zanth, maire de Clarence Rockland. Ça fait longtemps qu’on m’en parle et enfin, d’avoir un rapport, c’est ce dont on avait besoin. Ceci nous donne vraiment un outil pour être capable de travailler ensemble. »

    L’enquête, menée entre juin et août 2022, s’est fait par l’envoi de courriels massifs, de lettres par la poste et d’appels téléphoniques. Des 2 317 entreprises avec plus d’un employé, répertoriées dans Prescott-Russell, 750 ont entamé le sondage et 360 l’ont complété, soit 16% des entreprises sondées. Des courriels de suivis ont été envoyés à des entreprises ciblées pour leur importance.

    Les résultats publiés sont des estimations basées sur des calculs statistiques, fait après la compilation des donnés du sondage. Bien que les résultats soient fiables, les estimations peuvent varier dans leur précision. Vu le taux de réponse relativement faible, il n’a pas été concevable de faire des estimations fiables par secteur d’activité industriel.

    Dans Prescott-Russell, l’enquête estime qu’il y a plus de 3 670 postes vacants, et environ 21 251 personnes travaillant dans une entreprise locale. Environ 2 855 postes à combler sont des postes à temps plein, et 815 sont des postes à temps partiel.

    Au moins 1 318 des postes à combler se trouvent dans la tranche salariale entre 15$ et 18$ l’heure, tandis que 1 537 se trouvent dans la tranche entre 19$ et 26$ l’heure. Dans la tranche salariale entre 27$ à 34$ l’heure, on retrouve 478 postes vacants, et 337 postes offrent un salaire au-dessus de 35$ l’heure.

    Plus de 50% des entreprises ayant répondu au sondage avait un ou des postes à combler au 1er juin 2022. De ceux-ci, 78% étaient des postes à temps plein et 42% étaient des postes affichés depuis 3 mois.

    Le sondage a été structuré pour qu’il puisse être reproduit dans le futur, pour mesurer l’efficacité des solutions. Le CSEPR a déboursé 20 000$ pour que l’enquête soit menée par Statistique Canada.

    Solutions

    Le but de l’enquête est de développer un plan d’action ciblé pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre, particulièrement pour déterminer le nombre de logements qui manquent dans chaque municipalité afin de pouvoir loger les travailleurs requis et leur famille.

    Bien que d’autres solutions aient été proposées, comme le maintien des travailleurs expérimentés sur le marché du travail, le virage numérique, l’automatisation et la formation en entreprise, l’enquête révèle que la pénurie de main-d’œuvre est directement liée au manque de logement abordable. « On doit attirer des travailleurs de l’extérieur des Comtés unis pour pourvoir les postes vacants », a déclaré Benjamin Bercier, anciennement de la municipalité de La Nation.

    Le taux de chômage dans l’Est ontarien est de 4,9%, d’après le dernier recensement, et aussi bas que 3% dans certaines municipalités de Prescott-Russell. « La plupart de ceux qui peuvent travailler sont déjà à l’emploi, a expliqué Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR. Même ceux qui ont moins d’intérêt pour travailler, si on leur donnait un emploi, il y a 50% des 3 600 postes qui ne seraient pas combler. »

    D’après Mme Arcand, la région de Prescott-Russell aurait besoin d’au moins 2 500 nouveaux logements pour accueillir des nouveaux travailleurs et leurs familles.

    Normand Riopel, maire de Champlain, propose comme solution possible la construction de mini maisons. « Acheter une maison à 400 000$, un jeune de 22-23 ans n’est pas capable, a-t-il affirmé. » Il veut, de cette façon, rendre l’accès à la propriété plus abordable pour les plus jeunes, et offrir des plus petits logements aux personnes âgées qui ne sont pas toujours en mesure d’entretenir une plus grande maison.

    Les coopératives d’habitation ont aussi été proposées comme solution possible au manque de logement abordable. Ces coopératives sont des organismes à but non-lucratif, offrant habituellement des loyers plus modestes que les logements habituels. Néanmoins, ces organismes doivent obtenir du financement pour la réalisation de leur projet.

    « Ce qu’on essaie de faire c’est de favoriser le développement de logements plutôt abordables, a  expliqué Pascal Billard, de la coopérative HabitAction. Quand on dit logement abordable, on doit se tourner davantage vers la coopérative d’habitation. Il y en a très peu dans la région. » Il y a seulement une coopérative d’habitation dans la région de Prescott-Russell, à Rockland.

  • CUPE, Ontario reach deal, avoids strike

    CUPE, Ontario reach deal, avoids strike

    The ongoing education negotiations are ending as the provincial government and the Canadian Union of Public Employees (CUPE) have reached a tentative agreement. The union planned a general strike for all its 55,000 education workers on November 21, but an accord was reached the day before.

    “There will be no job action tomorrow (November 21)”, the union’s bargaining team said in a Tweet. “Our members will be reporting to schools to continue supporting the students that we are proud to work with.”

    The four-year agreement includes an annual raise of $1 per hour, or about 3.59 percent. CUPE was also looking for $100 million in guarantees of higher staffing levels for educational assistants, librarians, custodians and secretaries, as well as an early childhood educator in every kindergarten classroom, but members voted to forgo those demands in favor of bringing negotiations to a close.