Catégorie : Reflet-News (Russell-Embrun-Casselman)

The Province of Ontario presented Ontario Medals for Paramedic Bravery to four members of the Emergency Services team of the United Counties of Prescott and Russell (UCPR) Yan Bellefeuille, Jean-François Fillion, Stéphane Huppé, and Christian Larochelle. 

The ceremony took place on May 27, closing out Paramedic Services Week. They paid tribute to paramedics who have demonstrated courage, risking their lives to save others. The Honourable Edith Dumont, Lieutenant Governor of Ontario, and Sylvia Jones, Deputy Premier and Minister of Health, presented the medals. 

 “Our Paramedics respond to a wide range of medical emergencies. Every day, they act with composure and altruism. They work closely together to provide the best care as quickly as possible. We are very proud of our team’s accomplishments,” stated Marc-André Périard, Director of the UCPR’s Emergency Services.  

One of the emergencies happened on May 11, 2023, when Alain Bellefeuille opened fire on police in the village of Bourget in Clarence-Rockland, resulting in the death of Ontario Provincial Police (OPP) Sergeant Eric Mueller. The four paramedics responded and arrived on scene to see an injured police officer with his service revolver in his hands and a second OPP officer inside the house unconscious. 

While facing dangerous conditions the paramedics provided life-saving care to both injured officers, removed them from an unsafe situation and transported them to a trauma centre as soon as possible. 

“Congratulations to our four Paramedics. The medal they received is a testament to their courage and heroism. The United Counties of Prescott and Russell can count on a team of seasoned Paramedics who are dedicated to the well-being of our community. Our warmest thanks to them,” added Normand Riopel, Interim Warden of the UCPR. 

Une pétition sur le site web Change.org vise à augmenter le classement de l’indice de ruralité pour l’Ontario (IRO) de Casselman, dans l’espoir d’améliorer le recrutement de médecins au centre médical de Casselman et d’augmenter le montant du financement que la municipalité peut recevoir de la province. 

Jennifer Arenas, chef de bureau au centre médical de Casselman, a rédigé la pétition le 23 avril. La pétition compte actuellement 397 signatures.  

L’indice de ruralité pour l’Ontario (IRO) est une mesure de la ruralité qui garantit le financement des communautés rurales et du Nord. L’indice IRO est calculé à partir de trois facteurs : le nombre et la densité de la population, le temps de déplacement vers un centre de référence de base et le temps de déplacement vers un centre de référence avancé. Les scores IRO sont attribués aux subdivisions de recensement (SDR) de Statistique Canada.  

Actuellement, le classement IRO de Casselman est de 39, soit un point de moins que le seuil requis pour obtenir un financement supplémentaire de 84 851 dollars sur quatre ans, destiné à aider au recrutement de médecins. Tout score inférieur à 40 ne donne droit à aucun financement. Les communautés voisines de North et South Dundas, North Stormont, South Glengarry et La Nation ont toutes un score de 40, tandis que North Glengarry a obtenu un score de 43 et un financement de 85 487 dollars. Le canton d’Alfred et Plantagenet se situe à 44, ce qui lui permet d’obtenir un financement de 85 699 dollars. Le score le plus élevé de la région est celui de Hawkesbury Est, avec 53, ce qui permet un financement de 93 039 dollars.  

« Nous desservons 85 % de notre population, comme la démographie de nos patients qui se trouve à l’extérieur de nos douanes et de nos frontières. Nous servons donc des patients qui ont un classement de 40 et plus, mais nous n’avons pas accès à ce financement », a déclaré Mme Arenas.  

Sans financement du gouvernement, il est difficile d’attirer des médecins à Casselman ou dans d’autres municipalités ayant un classement de 40 ou moins.  

« Mais combien de temps faut-il continuer à essayer? » 

La clinique de Mme Arenas compte actuellement quatre médecins mais n’en aura plus que trois d’ici la fin de l’été. Pour Mme Arenas et la clinique, il faudrait doubler le nombre de médecins pour le porter à six afin de servir convenablement les patients qu’ils ont actuellement. En moyenne, chaque médecin voit entre 30 et 40 patients par jour.  

« Notre lutte n’est pas seulement une question de chiffres ou de financement; il s’agit de personnes réelles qui dépendent de nous pour leurs besoins en matière de santé. Si nous ne parvenons pas à obtenir davantage de fonds grâce à une augmentation du classement IRO, notre clinique bien-aimée risque de fermer ses portes, privant ainsi d’innombrables personnes de soins de santé accessibles », a déclaré la clinique dans sa pétition.  

Elle demande instamment aux autorités compétentes de reconsidérer la situation et d’augmenter le classement IRO de Casselman de 39 à 40. Ce changement pourrait faire la différence et leur permettre de garder les portes ouvertes.  

Avec un peu moins de 400 signatures en faveur de la pétition, Mme Arenas espère que le gouvernement envisagera la possibilité d’une exception.  

« Il est facile d’inscrire des chiffres et de ne pas regarder la carte pour voir que nous sommes situés dans une zone qui est certainement mal desservie », a ajouté Mme Arenas.  

Elle travaille à la clinique de Casselman depuis 20 ans et demande au gouvernement de modifier le classement depuis le même temps. Elle n’a pas eu de chance jusqu’à présent.  

« Nous avons besoin de plus de médecins pour pouvoir rester ouverts. Le coût de tout augmente, le coût de la vie, le loyer, l’électricité, tout. Et pour pouvoir maintenir une clinique de cette taille, nous avons besoin de médecins ici, a-t-elle déclaré. La question est donc de savoir si nous restons ouverts ou non. L’un des moyens d’inciter les médecins à venir travailler ici est de leur donner accès à cette subvention. » 

In honour of the beginning of June being Pride month, the Municipality of Russell municipality held a pride flag ceremony on Saturday, June 8, at the town hall in Embrun. 

The event kicked off Pride month with speakers, performances, community art, information and a picnic. Over 120 people attended the ceremony.  

Russell’s first flag raising ceremony began in 2021 when Richard Thain, the now co-organizer of the Russell Township Pride Flag Raising Committee, noticed there was no pride flag at the Township of Russell city hall during the month of June. 

“So, I just pulled into the township hall, I just asked them at the desk I said, ‘By the way, because I know some communities fly a rainbow flag, would Embrun, for symbolic reasons, raise a rainbow flag?’ And the woman at the desk said that any residents can request this, you just have to fill out the form.” 

Thain then filled out the form, went in front of the Russell Council to get approved and was able to organize the first flag raising ceremony with his daughter, Geneviève Thain. 

“It’s such a positive thing. You know, people really appreciate the help and just like knowing that young people are supported and all that. So that’s how we got into it,” said Thain. 

Thain said more and more people attend each year and the ceremony has been gaining more community support. 

New annual leadership award introduced 

This year the Russell Township Pride Flag Raising Committee added a new element to the ceremony – a prize to honour those who have shown in protecting and fighting for the rights of the 2SLGBTQ+ community. 

Le Prix Denise Latulippe Award, named after Denise Marie Theresa Latulippe, was first given to its namesake Mme. Latulippe to inaugurate the prize. The first award was then given to Marigold Golden-deRepentigny, honouring both of their “extraordinary leadership and dedication in advancing 2SLGBTQ+ rights and inclusion.” 

The prize comes with a $1,000 award and will be granted to one individual each year. 

During the ceremony, Francis Drouin, MP for Glengarry-Prescott-Russell, presented as well at the new Mayor of Russell Mike Tarnowski. 

From June until September, the 2SLGBTQIA+ communities and allies come together throughout the summer to highlight the resilience, talent, and contributions of the 2SLGBTQIA+ community with Pride Season. 

Pride Season, a term referring to the range of Pride events that take place over the five months, is when 2SLGBTQI+ communities and allies come together to spotlight the resilience, celebrate the talent, and recognize the contributions of these communities. 

The acronym 2SLGBTQI+ stands for Two-Spirit, lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, intersex, and additional people who identify as part of sexual and gender communities. The 2S recognizes Two-Spirit people as the first 2SLGBTQI+ communities. The I for intersex considers sex characteristics beyond sexual orientation, gender identity and gender expression. The + is inclusive of people who identify as part of sexual and gender diverse communities and who use additional terminologies. 

 With the help of the Community, Diversity, Equity, and Inclusion Committee of the Municipality of Russell, the municipality said it continues to work to promote and foster a community where all residents and visitors feel welcome, comfortable, valued, and respected. 

La Police provinciale de l’Ontario (PPO) de la municipalité de Russell poursuit son enquête sur une collision mortelle survenue le 14 juin sur la Route 200, à hauteur de la rue St-Pierre. 

Vers 18 h 35, des agents de la PPO, les Services médicaux d’urgence de Prescott-Russell (SMU), le Service des incendies de la municipalité de Russell et l’Équipe de gestion et d’application des incidents de circulation de la PPO sont intervenus lors d’une collision sur la Route 200 à la hauteur de la rue St-Pierre. 

Les premières informations reçues indiquaient qu’une collision s’était produite entre un SUV noir et une voiture blanche. 

 Peu de temps après, la PPO, les SMU et les pompiers sont arrivés sur les lieux, où l’un des conducteurs a été déclaré décédé. 

Le deuxième conducteur et un passager de chaque véhicule ont été transportés à l’hôpital avec des blessures graves. 

 L’enquête est en cours. 

La PPO demande à toute personne possédant une vidéo de caméra de tableau de bord pertinente ou ayant été témoin de la collision, et n’ayant pas encore contacté la police, de bien vouloir communiquer avec le détachement de la PPO de la municipalité de Russell au 1-888-310-1122 et de se référer au numéro d’incident E240760627. 

Marie-Josée Martel et Denise Amyot ont été élues présidente et vice-présidente du conseil d’administration (CA) de l’Association de l’Hôpital Montfort. 

Lors de l’assemblée annuelle de l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario tenue le 12 juin, Marie-Josée Martel a succédé à Carl Nappert, qui a assumé la présidence pendant six ans. 

Me Léa Bou Karam, Samia Ouled Ali et Mathieu Fleury ont également été élus au conseil d’administration.  

Marie-Josée Martel est membre du CA de Montfort depuis 2018. Elle y occupait les fonctions de vice-présidente depuis 2021 et en avait précédemment été la secrétaire depuis 2019. Elle siège également aux CA du Collège Boréal, de l’assureur réciproque Healthcare Insurance Reciprocal of Cananda (HIROC) et de la Fondation Montfort. 

Cheffe de file internationale en éducation pour l’emploi, Denise Amyot est l’ancienne présidente-directrice générale (PDG) de Collèges et instituts Canada. Elle a été PDG d’une société d’État fédérale, sous-ministre adjointe au niveau fédéral, et a notamment œuvré au sein de Développement des ressources humaines Canada, de la Défense nationale et des Affaires autochtones et du Nord. 

Madame Amyot a reçu plusieurs prix pour son leadership et est une conférencière de renom à l’échelle nationale et internationale. Elle est membre du CA de Montfort depuis 2021 et en était la secrétaire depuis 2023. 

Dre Chantal D’Aoust-Bernard, qui a récemment été nommée au poste de médecin-cheffe, se joindra au CA lors de son entrée en poste le 17 juin. Également, Dre Marie-Pierre Carpentier se joindra au CA à compter du mois de septembre.  

L’assemblée annuelle a été l’occasion de revenir sur les accomplissements de la dernière année, par la présentation des rapports de la présidente du conseil des patients partenaires Francine Tremblay, du président du CA Carl Nappert, du président-directeur général de l’hôpital Dominic Giroux, du médecin-chef Dr Thierry Daboval et la réception des états financiers et du rapport annuel sur l’état des services en français. 

Parmi les faits saillants du Rapport annuel à la communauté, on note plusieurs innovations dans l’offre de services, telles que l’installation d’écrans intelligents au chevet des patients et l’introduction de la plateforme d’interprétation Voyce, disponible en 240 langues.  

L’hôpital a vu une augmentation des services cliniques, dont une hausse de 18 % pour les examens cardiorespiratoires, de 13 % pour les examens d’imagerie médicale, et de 12 % du nombre de journées d’admissions chez les adultes. 

Il y a eu une entente avec les services paramédicaux d’Ottawa permettant aux patients(es) francophones d’être dirigé(es) vers Montfort lorsqu’il sera possible de le faire.  

Une augmentation de 148 employés a nécessité le recrutement de 443 nouveaux employés pour remplacer les départs et les retraites. 

Montfort continue de progresser au palmarès des meilleurs hôpitaux du monde, se classant pour la cinquième fois parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et pour la neuvième fois parmi les 40 principaux hôpitaux de recherche du Canada.  

Il y a aussi eu une réduction du déficit annuel, de 8,5 millions de dollars en 2022-2023 à 200 000 dollars en 2023-2024. 

Les entités affiliées à Montfort, soit l’Institut du Savoir Montfort, Santé Montfort, la Fondation Montfort et l’Association des bénévoles de l’Hôpital Montfort ont eu l’occasion de faire un survol de leurs activités de la dernière année. 

 Le prix Ilios, qui souligne la contribution au développement de Montfort comme hôpital universitaire, a été remis à Ann Salvador, directrice clinique à l’hôpital pendant plus de 15 ans, pour son rôle dans maintes initiatives novatrices, dont la mise en place de programmes de soins virtuels et de soins postnataux à domicile, ainsi que pour sa contribution à l’amélioration des services de soins culturellement adaptés aux membres des communautés autochtones. 

 Des hommages ont été rendus au président sortant Carl Nappert, à Dr Thierry Daboval qui quittera ses fonctions de médecin-chef au cours des prochains jours, ainsi qu’à Pierre Lanctôt, qui termine son mandat d’administrateur au CA. 

Sabrina Kiskis, an elementary teacher from the Russell Public school, was granted the Service Excellence Award at the annual Board Celebration Evening by the Upper Canada District School Board (UCDSB) on June 10. 

The UCDSB Service Excellence Awards recognizes people that provide exceptional service to the board’s students, their families, and co-workers. Five individual winners and one group award were handed out. One of the winners was Sabrina Kiskis, a teacher at the Russell Public School. 

She was given the award for her dedication to fostering a culture of care and inclusivity in her classroom. She integrates community engagement with activities such as weekly nature walks and civic services. 

Kiskis tailors her instruction to meet each student’s needs and utilizes formative assessments and occupational therapy principles. She is committed to professional growth and applies new methods and resources to enhance her teaching. Her initiatives and her leadership benefit the kindergarten team and the school daycare. 

Due to the school year coming to a close, Kiskis was too busy to answer questions and could not provide a quote. 

During the award ceremony Rory Renwick, a Grade 6 student from the Russell Public School, was presented the Director’s Red Apple Awards for the compassion, courage, and leadership she demonstrated during a bus accident this past April. 

Following the collision, Rory sprang into action to ensure the physical and emotional well-being of others on the bus were met. She provided comfort and assurance to the younger students while they waited for first responders, and she continued to help until everyone was safely off the bus. 

Rory is the first student to win this award. 

During the latest Russell council meeting on May 27, Council awarded Lynne Perras and Daniel St Pierre with Citizen Recognition Awards for their courage during the recent bus accident on April 22. 

On that day, a school bus and a transport truck were involved in an accident that could have had far more serious consequences had it not been for the intervention of nearby residents, including Lynne Perras and Daniel St Pierre. 

Their actions during the accident showed courage and a commitment to the well-being of others. 

Lynne Perras, who was present at the accident, reacted immediately by running to the bus to assess the situation. She realized the front door was jammed and hearing the screams of the children, Lynn kept calm despite the smell of gasoline and the sight of blood. She made her way to the back door of the bus, helping about 10 students get off safely, and comforted the children until the paramedics and parents arrived. She then accompanied them to a nearby house so they could rest. She used her knowledge as a specialized educator to calm the children during their moment distress. 

“Lynn, your bravery and dedication made a huge difference that day, and for that we are deeply grateful,” said Russell Mayor Mike Tarnowski. 

On the other hand, Daniel St Pierre was standing in his driveway when the accident occurred, about 20 feet from where the bus landed. He immediately went to assist, opening the emergency door at the rear of the bus, and escorted the children safely onto his property until emergency responders arrived. Despite witnessing the injuries and trauma of the children, Daniel’s kindness did not waver. 

Due to the damage of the accident on his property, Daniel and his wife have not been able to live in their home since that day. 

“Dan, your selflessness and ongoing resilience are inspiring, and we are deeply grateful for your actions on that day,” said the mayor. “Residents like Lynne and Daniel remind us of the power of community and the importance of looking out for one another.” 

In recognition of their heroism and compassion, the Russell Council present Lynne Perras and Daniel St Pierre with the Township’s Resident Recognition Award. 

The Citizen Recognition Program helps recognize community members for their commitment to the community or for bringing pride to the Township of Russell. Nominations are accepted throughout the year and can be submitted through the Municipality of Russell website. 

“Both Lynn and Dan exemplify the values that make our community strong,” said Mayor Tarnowski. “Their actions during the accident showed incredible courage and an unwavering commitment to the well-being of others.”

La Fédération des gens d’affaires francophones de l’Ontario (FGA) annonce la composition de son conseil d’administration (CA) pour l’année 2024-2025. 

Pendant la deuxième édition du Forum franco-ontarien des affaires, l’assemblée générale annuelle (AGA) de la FGA a eu lieu. Le vote s’est tenu lors de l’AGA le 25 avril dernier, et la première réunion du nouveau conseil d’administration, dont les membres du comité exécutif ont été désignés, s’est tenue le 21 mai. 

Le conseil d’administration 2024-2025 est composé de Dominic Mailloux, président (représentant le Club canadien de Toronto), Mélissa Beaudet, vice-présidente (Association française des municipalités de l’Ontario (AFMO)), Julie Brisson, trésorière (Chambre de commerce de Prescott-Russell), Catia Céméus, secrétaire (Regroupement des gens d’affaires de la Capitale Nationale (RGA)), Ibrahima Barry, administrateur (Banque TD), Patrick Cloutier, administrateur (Société Économique de l’Ontario (SÉO)), Roxanne Lormand, administratrice (Union des cultivateurs franco-ontariens (UCFO)), José Mafra Vilarim da Costa, administrateur (Mafra Business Consulting), Clément Panzavolta, administrateur (Impact ON), Marc Lavigne, administrateur (Fondation franco-ontarienne (FFO)), et Brian Vaillancourt, administrateur (Collège Boréal). 

« C’est un grand plaisir et un honneur pour la FGA de renouveler les mandats de plusieurs de ses membres du CA et d’accueillir de nouveaux représentants de la francophonie économique dans l’équipe. Les expertises et l’engagement de ces chefs de file de notre communauté d’affaires seront des atouts précieux pour atteindre nos objectifs et mener à bien les nombreux projets de la FGA, a déclaré Dominic Mailloux, président du CA de la FGA. Ensemble, nous travaillerons à renforcer le rayonnement économique de la communauté franco-ontarienne et à soutenir nos entrepreneurs en leur offrant des services et activités faites sur mesure pour répondre à leurs besoins. » 

La FGA a comme but de soutenir, représenter et faire progresser les intérêts sociaux et économiques de ses membres. La fédération met en valeur la francophonie en affaires, grâce à un travail d’élaboration de politiques fondé sur des principes, des services aux entreprises ingénieux et des activités innovantes axées sur le développement des marchés commerciaux francophones. Actuellement, elle compte une cinquantaine de membres directs, et représentante plus de 5 000 entreprises franco-ontariennes. 

Pour aider avec le développement de la francophonie économique à travers la province, la FGA a mis en place une offre d’outils et de services exclusifs pour des entreprises et des organismes franco-ontariens. Le CA de la FGA s’applique à soutenir les initiatives locales et provinciales pour aider à la croissance économique dans les communautés francophones, à faciliter l’accès financier pour les entrepreneurs francophones en partageant des ressources, à installer des programmes de formation et de mentorat pour les entrepreneurs, à promouvoir le réseautage entre les membres de la communauté d’affaires francophone, à encourager la collaboration intersectorielle et continuer à représenter les intérêts des gens d’affaires francophones auprès des instances gouvernementales. 

Public Safety and Enforcement officers issued April’s “positive tickets” to Juliana, 9, and Danek, 9, who demonstrated outstanding community spirit. 

The goal of these “positive tickets” is to acknowledge and reward local youth within the Russell community for their helpful actions, behaviour, and acts of kindness. 

On April 13 and 14, they dedicated their time to cleaning up Forced Road and Craig Street, making an impact on the community’s cleanliness and its natural environment. 

Each “ticket” includes a gift card from community groups and local business owners who are sponsoring prizes in the program, including the Kin Club, Legion, Giant Tiger, McDonald’s, and Tim Hortons as a recompense for being a great role model. 

À Embrun, des zones spécifiques de la rue Blais ont été peintes en vert pour indiquer les zones de conflit possibles pour les utilisateurs du sentier récréatif et les véhicules. L’objectif est de rappeler visuellement aux deux parties d’être vigilantes lorsqu’elles traversent les zones partagées. Il s’agit d’une mesure de sécurité approuvée par le conseil municipal.