Catégorie : Autres – Others

  • Retirement celebration for two members of Rockland Aid Centre

    Retirement celebration for two members of Rockland Aid Centre

    The Rockland Aid Centre gathered on November 2 to celebrate two retiring members that have been integral to the Centre for a long time. Serge Carrière and Rhéal Filion have retired from their positions after years of working and volunteering; Carrière volunteered as treasurer for almost 20 years, and Filion is a founding member and former president who has worked there for almost 30 years. 

    “Thank you, thank you for your presence here tonight,” said Jean-Marc Lalonde, Rockland municipal councillor and former mayor. “It’s very important we recognize the people who do a lot in the community.” 

    Members gathered in the hall of the Knights of Columbus, a fraternal organization and charity founded in 1896. The current president of the Centre d’Aide, André Perras, presided over events as coworkers and old friends regaled the hall with stories of youth spent and time working together. Accolades were recounted, jokes were told, and their time with the Centre was celebrated. 

    “Serge installed an accounting software at the Centre, he was very involved in that,” said Conrad Montcalm, another former president of the Centre. “He brought us from the 1990s into the 2000s. Everything was automated as long as Serge was there to enter the information.” 

    The gathering was a happy affair, because although Carrière and Filion are leaving the Centre, their impact will be felt for years to come. Filion was instrumental to the Centre’s inception, and he and Carrière helped build it into what we see today: a force for good in the community, a pillar of support for those who need it most. Both received certificates of thanks for their contributions on behalf of the city. 

    “What an honor to have been invited to celebrate Mr. Rhéal Fillion and Mr. Serge Carrière, who dedicated their time to helping the citizens of our City by volunteering at our Help Center,” said current Mayor Mario Zanth. “Congratulations, gentlemen!” 

  • Nursing shortage plan for HGH

    Nursing shortage plan for HGH

    “The nursing shortage has become an urgent issue in Ontario and across the country’s healthcare system,” stated  Marc LeBoutillier, chief executive officer for Hawkesbury and District General Hospital (HGH) in a November 2 press release. “Our unique geographical location and the language needs of HGH patients make the staffing situation more challenging. As chief executive officer I made the difficult decision  in order to manage the risks to patients and for the well-being of the clinical and medical  staff.” 

    Starting November 1 two departments at HGH will operate at 50-per-cent capacity. Those departments are Perioptive Services, which deals with the hospital’s operating rooms, and the Family Birthing Centre. 

    HGH administration, in consultation with several healthcare experts, did a detailed analysis of the nursing staff situation at the hospital to develop a temporary management strategy. The HGH board approved the strategy at its October 27 meeting. 

    The goal is to maintain the hospital’s other in-patient care and out-patient services at current planned levels. Surgeries and other procedures related to the operating room department will be postponed as necessary. The reduction in activities for the Family Birthing Centre will be managed through “a clear set of criteria” that will consider the healthcare needs of patients. HGH will notify all patients who may be affected by the service reduction plan. 

    “This decision was carefully weighed and taken to ensure the safety of patients and staff,” stated Dr. Julie Maranda, HGH chief of staff. “Our teams of clinical staff and physicians are doing their best to reduce the impacts on expecting mothers, patients awaiting treatment and their families. We are doing our utmost to balance urgent and elective patient care for our community.” 

    HGH administration and staff do urge anyone who needs urgent care to go to the emergency department. 

    “We would like to thank our community for their support,” stated LeBoutillier, “and all healthcare workers for their continued hard work and dedication throughout the pandemic and during these exceptional times.” 

  • Le CPE La Puce à l’Oreille en grève les 2, 3 et 4 novembre

    Le CPE La Puce à l’Oreille en grève les 2, 3 et 4 novembre

    Les éducatrices du CPE de Grenville sont membres de syndicats de la Fédération de la santé et des services sociaux, affiliée à la Confédération des syndicats nationaux (CSN). Les journées de grève de cette semaine seront les quatrième, cinquième et sixième journées d’un mandat qui en comprend 10. 

    Le principal objet du litige entre les parties est le salaire, qui n’a pas suivi l’augmentation du coût de la vie, selon Dominique Langevin. Il déplore le fait que les montants des augmentations proposées par le gouvernement, qui circulent dans les médias, ne sont pas suffisamment contextualisées. Par ailleurs, les éducatrices déplorent le fait que le gouvernement semble prioriser l’embauche d’éducatrices non-qualifiées afin de combler les postes vacants, ce qui a pour effet de réduire la qualité des services offerts. 

    «Nous avons besoin de plus de ressources. Nous avons besoin de plus d’éducatrices qualifiées. Le gouvernement ne cesse d’augmenter notre charge de travail sans nous donner les ressources nécessaires pour l’accomplir», de plaider Sofia Moura. Néanmoins, les éducatrices semblaient optimistes par rapport à l’avancement des négociations et sentent qu’elles ont le soutien des parents et de la population en général, qui semblent sensibles à leurs revendications. 

  • Man barricades himself in own home in Hawkesbury

    Man barricades himself in own home in Hawkesbury

    Emergency services were called to respond to a man barricaded in a duplex on James Street in Hawkesbury on Monday, November 8. The reason is not yet confirmed, but the Ontario Provincial Police (OPP) and the OPP Emergency Response Team (ERT) apprehended a 32-year-old man under the authority of the Ontario Mental Health Act and took him to the Hawkesbury General Hospital for assessment.

    Members of the Hawkesbury Fire Department and regional paramedics were on the scene on standby in case they were needed for assistance. 

    Neither the man’s identity nor the reason for this incident are known. More details will be released as they become available.

  • Hawkesbury council begins 2022 budget review

    Hawkesbury council begins 2022 budget review

    “I think that the future is very positive for Hawkesbury,” said Mayor Paula Assaly, commenting on the sections dealing with revenue from property assessments and analysis of future development growth potential.

    The draft budget proposed is for $22,832,924. The municipal property tax levy portion of the 2022 budget revenue would be $11,500,896.

    That would mean a 3.1 per cent property tax increase for 2022 if there are no changes made for the final budget. For the average homeowner with a house and land valued at $163,420, that would mean an increase of $65.76 to the municipal portion of their property tax bill.

    A two-day budget review session is scheduled for November 17 and 18. Council and senior staff will do a line-by-line review of the complete budget proposal to decide if there are any possible cuts to operation and capital works expenses to help reduce the final tax increase figure.

    To read this article in French go to: https://www.editionap.ca/comte-de-prescott-county/le-carillon/le-conseil-de-hawkesbury-entame-lexamen-du-budget-2022-354b05677d572ee27e79b624c3004677?sourceOrganizationKey=eap

  • Police seek info about suspect in child luring

    Police seek info about suspect in child luring

    An incident of child luring occurred on November 2, at around 11 a.m. at the Hawkesbury Municipal Skate Park. A male individual, approximately 35 years old, was seen speaking to two 10-year-old girls before a passerby told them to run away. The girls were not harmed, but the suspect was not apprehended.

    The Hawkesbury Detachment of the Ontario Provincial Police (OPP) are looking for any information regarding the man and would like to speak to the two girls if possible.

  • L’égalité ou un sort?

    L’égalité ou un sort?

    Mon cœur fond toujours devant l’adorabilité des plus jeunes, aux pas incertains et au courage menaçant de prendre le bord au moindre bruit suspect. Certains costumes sont aussi un cruel rappel de la course inéluctable du temps et de l’obsolescence programmée de ma coolitude. Non, mais vous connaissez Stella, de la Pat’Patrouille, vous?

    Mais trêve d’autoapitoiement. Chaque année, l’Halloween me donne l’occasion de me livrer à quelques observations sociologiques intéressantes. Et c’est plutôt de ça que je vais vous parler.

    Le mépris du rose

    Si j’ai vu de nombreuses superhéroïnes, quelques guerrières et même une scientifique plutôt inquiétante sur mon perron cette fin de semaine, je n’ai vu absolument aucun garçon déguisé en princesse, en fée, ou en princesse-fée – qui sont les trois options les plus populaires dans les rayons «filles» des boutiques de costumes de fête, si je me fie à ma propre expérience.

    Comme souvent, alors que les filles s’approprient les codes «masculins» avec une certaine facilité — gagnée de haute lutte je vous l’accorde — l’inverse est rarement vrai.

    Quand Kylie, 8 ans, veut se déguiser en Spider-Man, tout le monde trouve ça mignon. Quand Marc, 8 ans, réclame un costume de la Reine des neiges, on l’oriente gentiment vers une autre option.

    Et voilà comment s’inscrit insidieusement dans les petites têtes qu’il y a quelque chose d’un peu honteux pour un homme à vouloir ressembler à une femme, même si c’est le personnage principal du dessin animé qu’il regarde tous les jours depuis six mois.

    Que les «trucs de filles» sont quand même moins bien que les «trucs de gars» et qu’il est au final bien normal de les mépriser un peu, ces nunuches en robe pailletée.

    La plupart du temps, ce seront des gestes inconscients, des petites phrases innocentes et des refus à peine formulés. Des «ça c’est pour les filles» et des «oh, tu sais, les garçons sont comme ça». Rien de bien grave, rien d’ouvertement sexiste ou rétrograde. Juste un regard de côté, un teeshirt rose rangé au fond du placard, un rire un peu gêné. 

    Je ne dis pas que les parents ou les enseignant·es font mal leur job – loin de moi cette idée, mon Dieu que je respecte leur dévouement et leur patience en ces temps de télétravail et d’école à la maison!

    Mais lorsqu’il est question de s’approprier les codes de l’autre genre, encore aujourd’hui, les filles montent en grade quand les garçons déchoient, merci au patriarcat.

    Des répercussions à long terme

    Vous allez me dire que je chiale encore pour pas grand-chose et qu’il y a plus important qu’un costume d’Halloween. C’est vrai. Mais la construction sociale genrée de nos enfants a des répercussions majeures sur leur avenir, sur leurs chances de réussite et leur épanouissement.

    En n’encourageant pas nos garçons à explorer des modèles féminins forts, nous les privons de tout un éventail de couleurs, d’émotions, de compétences qui leur seront utiles toute leur vie. En dévalorisant les attributs «traditionnellement féminins», nous renforçons chez nos filles l’idée qu’elles ne seront jamais suffisamment bien.

    Tout le monde a le doit aux paillettes, aux jupes qui tournent comme aux pantalons qu’on peut tacher, au rose comme au noir, au pelucheux comme au pointu. Réinventons les règles du jeu. 

  • De Viola Desmond à Bernadette Clement, des modèles pour les femmes d’aujourd’hui

    De Viola Desmond à Bernadette Clement, des modèles pour les femmes d’aujourd’hui

    Viola Desmond aurait été un modèle pour bien des jeunes femmes de la communauté noire de la Nouvelle-Écosse avant même que des pratiques ségrégationnistes n’entrainent son arrestation, le 8 novembre 1946.

    Elle-même avait étudié chez Madam C. J. Walker, la première femme noire millionnaire des États-Unis.

    À l’occasion du 75e anniversaire de son arrestation, Francopresse donne la parole à cinq personnalités publiques noires, des femmes vivant ici et là au Canada. Madam C. J. Walker et Viola Desmond ont été des modèles pour plusieurs jeunes femmes au fil des ans – qu’en est-il des modèles pour les femmes d’aujourd’hui?

    Viola Desmond, une influence

    Rappelons d’abord l’histoire de Viola Desmond, née dans la région d’Halifax en 1914.

    Jeune, elle s’intéresse aux produits capillaires et aux produits de beauté pour les Noires. Elle enseigne deux ans dans une école réservée aux Noirs, puis décide d’aller étudier l’esthétique – notamment à l’école fondée par Madam C. J. Walker, première millionnaire noire américaine, qui a inspiré la série Self-Made produite par Netflix.

    De retour dans la région d’Halifax, Viola Desmond ouvre son propre salon de beauté, fabrique ses produits de beauté et lance une école, la Desmond School of Beauty Culture. Elle forme chaque année d’autres jeunes Noires, qui deviendront des porte-étendards de sa marque. Son influence s’étend. 

    Mais le 8 novembre 1946, Viola Desmond est arrêtée au cinéma Roseland, à New Glasgow parce qu’elle s’est assise au parterre, réservé aux Blancs. Ce même cinéma avait déjà expulsé, quelques années plus tôt, la journaliste Carrie Best et des élèves noirs.

    Viola Desmond est trouvée coupable d’évasion fiscale, même si elle a offert de payer la surtaxe pour avoir accès au cinéma, et devra payer une amende de 26$. Sa demande d’appel sera refusée.

    Après ses démêlés avec la justice, Viola Desmond finit par quitter la Nouvelle-Écosse et s’éteint à New York à l’âge de 51 ans.

    Mais sa cause confirme la fondation d’un journal par Carrie Best, The Clarion, qui passera d’un feuillet à un journal qui suivra la cause, et mobilise la communauté noire de la Nouvelle-Écosse. En 1954, la ségrégation y prend officiellement fin.

    Sur le plan personnel, Viola Desmond se voit accorder un pardon absolu par le gouvernement néoécossais en 2010 et sa sœur, Wanda Robson, reçoit un remboursement de l’amende payée, ajustée à 1000$.

    Entre le pardon et le remboursement, Viola Desmond est désignée personnage historique national en juillet 2017 et devient la première Canadienne à apparaitre sur un billet de banque du Canada.

    Michaëlle Jean

    Le nom de Michaëlle Jean, ex-journaliste, cheffe d’antenne, gouverneure générale du Canada (2005-2010) et secrétaire générale de l’Organisation internationale de la francophonie (OIF), aujourd’hui à la barre de la Fondation Michaëlle Jean, s’impose auprès des femmes approchées.

    «Si on parle de femmes noires canadiennes, le premier nom qui me vient en tête est Michaëlle Jean», indique l’éducatrice et conférencière Paula Alphonse, établie à Gatineau.

    Elsie Miclisse, animatrice à ICI Radio-Canada Saskatchewan, abonde. Elle a suivi Mme Jean à la télévision alors que cette dernière était journaliste et cheffe d’antenne. Michaëlle Jean aurait été un des modèles qui ont permis à Elsie Miclisse de rêver, «d’oser croire qu’il est possible d’atteindre des sommets».

    L’animatrice et productrice Mathilde Hountchégnon s’est établie au Canada alors que Michaëlle Jean était gouverneure générale : «J’avais cette notion qu’il y avait beaucoup de possibilités [au Canada] […] mais le fait de le voir dans le parcours de quelqu’un comme ça, c’était quelque chose de complètement nouveau et d’un peu merveilleux.»

    Se reconnaitre physiquement dans une personne qui occupe une telle fonction, «ça veut dire qu’il y a beaucoup de choses qui sont possibles», estime-t-elle.

    Trouver ses propres modèles

    Le constat a été d’autant plus important pour Mathilde Hountchégnon puisqu’elle s’est rendu compte qu’à un moment, elle n’avait aucun modèle.

    «Ça fait une grande différence de rencontrer des femmes noires influentes», croit la Franco-Ontarienne qui a grandi en France et qui a des racines béninoises. «Il y a quelques années, je n’aurais pas pu répondre à cette question-là.»

    C’est également le cas pour Paula Alphonse; si elle identifie Michaëlle Jean comme modèle public, elle n’y voit pas une source d’influence pour elle-même. «Comme la visibilité accordée à la communauté noire au Canada était limitée dans mon jeune âge, les femmes qui m’ont influencé vraiment seraient de l’extérieur», dit-elle.

    Elle nomme la Française Maryse Condé et les Américaines Joséphine Baker, Maya Angelou, Toni Morrison, l’ex-première dame Michelle Obama et l’animatrice et productrice Oprah Winfrey.

    Cette dernière, «c’est une femme qui est partie du néant», renchérit Phylomène Zangio, la première femme noire à siéger au Conseil de la magistrature du Nouveau-Brunswick depuis mars 2021.

    Si cette dernière met du temps à trouver une personnalité publique, femme, Noire, ayant marqué son parcours, c’est qu’elle pense plus spontanément aux femmes très fortes qui l’ont entourée.

    Au sommet de la liste, il y a la tante qui l’a accueillie à Moncton il y a une trentaine d’années, alors qu’elle venait poursuivre des études universitaires. «Je l’ai vue faire. J’ai vu sa détermination. Elle avait six enfants, elle était impliquée dans la communauté», relate Phylomène Zangio.

    La famille où elle a grandi, en République démocratique du Congo, a aussi laissé une marque importante : elle vient d’une famille dirigée par cinq mères. «Une famille polygame, c’est un minigouvernement. Il faut trouver sa place. Ma force de caractère me vient de mon héritage familial. Je suis issue de la polygamie et j’en suis fière!»

    Pour elle, donc, les personnalités publiques sont accessoires : «On a besoin de modèles locaux», mais aussi de femmes blanches solidaires, souligne-t-elle.

    Bernadette Clement

    Mathilde Hountchégnon, elle, aime suivre les politiciennes. C’est pourquoi elle nomme aussi comme modèle Bernadette Clement, nommée sénatrice en juin dernier après un parcours en politique municipale à Cornwall de 2008 à 2021. «C’était la première mairesse francophone, femme et noire, en Ontario. C’était impressionnant.»

    Au-delà du plafond de verre éclaté, Mathilde Hountchégnon se dit inspirée par la personnalité, le charisme et l’engagement de la nouvelle sénatrice : «Le fait d’avoir une femme qui me ressemble, qui occupe des postes importants, qui continue à rester elle-même dans ce qu’on peut percevoir et qui continue à être proche des gens; elle donne beaucoup d’espoir.»

    Les parcours comme ceux de Mme Clement et de Mme Jean rappellent qu’il existe un univers de possibles et qu’on peut faire les choses «à sa propre façon, dans un milieu plutôt masculin ou dans un milieu où les gens ne nous ressemblent pas forcément. Il n’y a pas vraiment de limite», ajoute l’animatrice-productrice.

    Avant de briser des plafonds de verre, il faut savoir prendre sa place, témoigne enfin Djennie Laguerre. L’autrice, actrice et conteuse, active dans l’univers théâtral ontarien depuis plus de 15 ans, a appris de la dramaturge et professeure d’université Djanet Sears, pionnière dans le monde du théâtre canadien, à s’exprimer, qu’importe la langue : «C’est elle qui m’a encouragé à écrire dans ma voix.»

    C’est de telles voix dont plusieurs ont besoin, estime Mathilde Hountchégnon. «C’est important, la représentation. Ces femmes pavent leur chemin pour les autres», et ce, au-delà des idées politiques. «C’est trop important […] Je ne sais pas si elles se rendent compte à quel point elles peuvent marquer les autres. Le rôle est énorme, au-delà de leur personne.»

  • En Ontario, l’Université de l’EMNO veut garder les médecins dans le Nord

    En Ontario, l’Université de l’EMNO veut garder les médecins dans le Nord

    La doyenne et PDG de l’Université de l’EMNO, la Dre Sarita Verma, était de passage à l’UdeH le 20 octobre pour discuter de son plan d’expansion dans les communautés de Hearst, Kapuskasing, Constance Lake et Geraldton.

    L’Université de l’EMNO voudrait créer un établissement à Hearst qui ressemblerait à un campus destiné aux élèves en troisième et quatrième année, avance la doyenne. Mardi, la Dre Verma a rencontré des membres de l’UdeH afin de parler des détails de leur partenariat, mais également des services potentiels à offrir aux futurs étudiants qui suivront une formation en médecine à Hearst, dont des services de counseling.

    L’initiative proposée par l’EMNO fait partie d’une expansion de son programme de formation collégiale qui pourrait être suivi dans plusieurs petites communautés francophones, autochtones et rurales du Nord-Ouest au Centre ontarien. «Nous nous ouvrons à tous les autres partenaires potentiels», précise-t-elle.

    Pour l’instant, les étudiants terminent leur formation de quatrième année dans un grand centre. Toutefois, la doyenne souhaite que l’EMNO puisse offrir éventuellement aux élèves l’option de prolonger leur formation dans la communauté d’accueil bien après la troisième année.

    «Le plus longtemps qu’ils restent dans la communauté, plus qu’ils sont susceptibles de s’enraciner et de vouloir rester pour leur résidence», explique la doyenne.

    En cinq ans, près de 100 étudiants en médecine ont eu la chance de suivre leur formation dans la région, dont deux diplômés qui pratiquent dans la ville de Hearst.

    Pour répondre à la demande actuelle, il faut recruter environ 300 médecins supplémentaires à travers le nord de l’Ontario, mentionne la Dre Verma.

    Sonder le public

    Pour mieux se diriger dans la bonne direction, l’Université de l’EMNO veut connaitre davantage les attentes de son public. La Dre Verma était à la rencontre d’un petit groupe de personnes à l’UdeH mardi en soirée, afin de connaitre davantage les attentes des membres de la communauté.

    Sa présentation fait partie d’une série de visites qu’elle effectue dans les communautés du nord de la province afin de mieux connaitre les besoins régionaux en matière de formation et de recrutement des médecins et fournisseurs de soins de santé.

    Lors de sa présentation, elle a invité les personnes en présentiel et les internautes qui ont assisté à l’évènement par vidéoconférence à remplir un sondage qui permettra à l’EMNO de noter les opinions et conseils du public.

    «En allant d’une école de médecine à une université, c’est bon à savoir ce que le public pense, dit-elle, spécifiant que le sondage est ouvert à tous, notamment aux patients concernés. Le monde qui profitera le plus des diplômés de cette université sera les patients.»

    Le sondage aborde des questions au sujet du futur de leur école, les partenaires avec lesquels l’université devrait collaborer ainsi que d’autres questions générales.