Catégorie : Le Carillon (Hawkesbury)

Le détachement de Hawkesbury de la Police provinciale de l’Ontario (PPO) aimerait reconnaître officiellement trois agents qui ont administré la RCR à une personne alors qu’ils n’étaient pas en service.

Le 7 septembre, les sergents Alain Potvin, Paul Dube et Jocelyn Lessard, qui n’étaient pas en service, étaient en train de jouer au golf lorsqu’un autre golfeur, M. Jean Laliberté, de Hawkesbury, est tombé en détresse médicale. Les agents ont administré la RCR jusqu’à ce que M. Laliberté reprenne conscience et soit transporté à l’hôpital.

La Police provinciale de l’Ontario encourage tout le monde à suivre une formation en secourisme et en RCR, car la vie que vous sauverez pourrait être celle d’une personne que vous connaissez.

Le Bureau de santé de l’est de l’Ontario (BSEO) offre le vaccin bivalent de rappel COVID-19 de Moderna depuis le 12 septembre. Le vaccin bivalent protège contre la souche originale ainsi que la variante BA.1 Omicron. Des études préliminaires suggèrent qu’il pourrait également protéger contre les sous-variantes BA.4 et BA.5 Omicron.

Pour l’instant, le vaccin bivalent sera réservé aux personnes de 70 ans et plus, aux travailleurs de la santé, aux travailleurs des résidences-services, aux personnes immunodéprimées de 12 ans et plus, aux femmes enceintes de 18 ans et plus, aux membres des Premières Nations et aux autochtones de 18 ans et plus, ainsi qu’à leurs familles et partenaires.

Les personnes enceintes et les travailleurs de la santé doivent réserver par téléphone auprès du Centre de contact pour les vaccins provinciaux, au 1-833-943-3900, ou dans une pharmacie participante, jusqu’au 25 septembre. Après cette date, le vaccin sera mis à la disposition de toutes les personnes âgées de 18 ans et plus. Pour recevoir le vaccin de rappel, les personnes doivent avoir reçu les deux doses initiales du vaccin COVID et au moins trois mois doivent s’être écoulés depuis la dernière dose du vaccin.

« Alors que l’automne commence et que nous entrons dans une autre saison de rhume et de grippe combinée au COVID-19, je suis heureux que nous ayons maintenant accès à ce nouveau vaccin de rappel bivalent COVID-19, a déclaré le Dr Paul Roumeliotis, médecin hygiéniste au BSEO. J’encourage tout le monde à recevoir la nouvelle dose de rappel, car je crois qu’elle aura une bien meilleure capacité à prévenir les infections Omicron et à éviter les maladies graves. Comme la COVID-19 devient l’un des virus circulant normalement dans la communauté, ce rappel nous aidera à poursuivre notre chemin hors de la phase pandémique et vers plus de normalité. »

Le rappel bivalent n’est disponible que sur rendez-vous. Pour plus d’informations sur le vaccin COVID-19, consultez le site www.EOHU.ca/vaccines. Pour prendre rendez-vous, visitez le site https://covid-19.ontario.ca/book-vaccine/ ou appelez le Centre de contact provincial pour les vaccins au 1-833-943-3900.

Charles Lavigne s’est joint au club des Hawks en tant que nouvel entraîneur-chef, remplaçant Rick Dorval qui a accepté un poste plus tôt cette année comme entraîneur adjoint des Wolves de Sudbury dans la Ligue de hockey de l’Ontario. 

Avant de se joindre au personnel d’entraîneurs des Hawks, Lavigne a passé quatre ans avec les Nationals de Rockland, y compris en tant que directeur général de l’équipe au cours de la dernière saison. Le résident de St-Bernardin possède une riche expérience, tant sur la glace, à l’époque où il était joueur dans la Ligue de hockey du Centre canadien, que sur le banc, en tant que gestionnaire. 

Lavigne n’est pas étranger aux Hawks. Il a été l’un des gardiens de but de l’équipe pendant deux saisons, de 2005 à 2007. Au cours de cette période, il a obtenu une fiche de buts contre 3,24 en 37 matchs, avec un pourcentage d’arrêts de .905, ce qui lui a valu un honneur au championnat de la Coupe Bogart. 

Entre ses jours comme gardien de but avec les Hawks et son temps comme membre de la direction de l’équipe des Nationals de Rockland, Lavigne a été gardien de but dans la Ligue canadienne de hockey avec les Rangers de Kitchener, les Wildcats de Moncton et les Ramparts de Québec. Il a également joué au hockey au niveau collégial, remportant un championnat national du SIC pour l’Université du Nouveau-Brunswick au cours de la saison 2013-2014, et obtenant un baccalauréat ès arts en économie et une maîtrise en administration des affaires. 

Il a terminé sa carrière de joueur avec le Crunch de Syracuse dans la Ligue américaine de hockey, puis en France avec la Ligue Magnus. 

Mathieu Chenier se joint à Lavigne dans l’équipe d’entraîneurs des Hawks en tant que nouvel entraîneur des gardiens de but. Chenier est un autre vétéran des Hawks, il a joué 39 matchs avec l’équipe au cours de la saison 2019-2020 et a obtenu un pourcentage d’arrêts de .916. 

Les quatre premiers matchs de leur calendrier pré-saison ont vu les Hawks battre Rockland 3-1 et 5-1 lors de leurs matchs des 6 et 7 septembre. Le 8 septembre, les Colts de Cornwall ont battu les Hawks 4-1 à l’aréna Ed Lumley. Les Hawks ont corrigé les Colts 4-1 le 9 septembre au Complexe sportif de Maxville.

«Si je suis réélu, je veux travailler là-dessus, pour que ça recommence, a dit M. Paquette, lors d’une entrevue le 2 septembre. Nous avons eu quatre festivals westerns à cet endroit, et j’aimerais que cela se reproduise. Je veux également que le tournoi de golf pour les jeunes soit relancé.»  

M. Paquette cherche à obtenir son troisième mandat au conseil municipal de Hawkesbury. Son objectif principal et la raison pour laquelle il s’est présenté à la réélection restent les mêmes que lors de sa première candidature au conseil.  

«J’ai décidé de me présenter parce que j’étais fatigué de voir ce qui se passait, a-t-il exprimé, en parlant de la raison initiale pour laquelle il s’est impliqué dans la politique locale. J’aime ce que je fais. J’aime aider les gens.»  

Travail passé  

M. Paquette se souvient de son premier mandat en tant que conseiller sous la direction de la mairesse de l’époque, Jeanne Charlebois. La ville n’avait pas de directeur administratif (DGA). Le conseil fonctionnait selon un système de comités qui effectuaient une partie du travail qui faisait partie des responsabilités d’un DGA. M. Paquette faisait alors partie des comités des parcs et loisirs, des travaux publics et du développement économique.  

L’un de ses faits saillants a été d’attirer l’attention sur la nécessité de remettre en état le mur de soutènement du ruisseau Hawkesbury, le long de la rue McGill. C’est ainsi qu’a débuté le processus d’évaluation de l’état du mur de soutènement et de recherche d’une aide financière du gouvernement supérieur pour le réparer. M. Paquette a exprimé sa satisfaction de voir le mur de soutènement réparé au cours de son deuxième mandat au conseil.  

«C’était l’un de mes projets», a-t-il souligné.  

Objectifs actuels  

Les objectifs de M. Paquette pour son troisième mandat sont de maintenir les taxes foncières à un niveau bas et de trouver des moyens de rajeunir l’infrastructure de la ville.  

«Nous nous en sortons très bien, a-t-il déclaré, mais il y a toujours place à l’amélioration.»  

Il a cité le garage municipal comme un exemple d’infrastructure municipale à moderniser. Il a fait remarquer qu’il faut plus d’espace pour abriter l’équipement d’entretien des routes et autres équipements de la ville. Des améliorations seraient aussi nécessaires pour répondre aux normes actuelles de santé et de sécurité pour le personnel qui travaille dans le garage. M. Paquette a indiqué que le prochain conseil devra décider entre l’agrandissement du bâtiment existant ou la construction d’un nouveau garage municipal comme meilleure solution.  

«Il y a toujours des options, a-t-il spécifié, pour obtenir quelque chose de bien avec le moins de dépenses possible. Je vais essayer de faire de mon mieux pour les citoyens de Hawkesbury.»  

M. Paquette a souligné que les membres du prochain conseil, formé après les élections d’octobre, doivent travailler ensemble pour le bien de la communauté. Il a noté que la rancœur et les chamailleries entre certains membres du conseil au cours du dernier mandat ont parfois interféré avec les affaires municipales.  

«Je dis tout le temps que nous devons travailler en équipe», a confié M. Paquette, ajoutant que le conseil doit également être plus ouvert sur ses affaires et tenir moins de séances à huis clos.  

«Le conseil doit cesser de se cacher derrière des portes closes, a-t-il affirmé. Certaines de ces réunions à huis clos n’avaient pas à avoir lieu.»  

Il a fait remarquer que la loi sur les municipalités établit des lignes directrices spécifiques sur les sujets qui conviennent aux réunions à huis clos et ceux qui ne conviennent pas.  

«Ces règles doivent être respectées», a-t-il précisé.

M Boivin, à seulement 42 ans, a déjà 22 ans d’expérience dans le milieu de l’administration municipale. Il a commencé sa carrière en tant qu’agent des règlements municipaux pour la municipalité de Clarence-Rockland avant de devenir superviseur des règlements municipaux pour la ville d’Ottawa. Il est récemment revenu dans Prescott-Russell pour travailler pour la municipalité d’Alfred-Plantagenet.

« J’ai beaucoup d’expérience dans le zonage, les règlements, les mesures d’urgences et aussi dans la construction, a expliqué M.  Boivin. À la ville d’Ottawa, on touchait à beaucoup de différentes matières. »

Il dit être tombé en amour avec le canton de Champlain immédiatement à son arrivée. Ici je te dirais qu’il y a plus un sens d’appartenance à la communauté, les gens sont plus impliqués dans leur communauté. J’aime vraiment cet aspect-là. C’est un peu plus chaleureux. »

Bien qu’entièrement bilingue, il dit être heureux de pouvoir travailler dans un milieu francophone. « J’ai travaillé pendant 18 ans à la ville d’Ottawa et c’était quasiment juste en anglais. Au fil des années tu viens à perdre un peu ton français. C’est le fun de voir que dans la communauté c’est une majorité francophone. »

Il dit comprendre les enjeux du projet de cimenterie de Colacem et les inquiétudes de la communauté. « Pour moi, c’est quelque chose à regarder attentivement et soutenir le conseil avec les décisions qui ont été prises dans le passé », a-t-il expliqué.

Il espère aussi pouvoir utiliser son expérience pour aider le développement économique dans le canton de Champlain.

Dynamo Playgrounds veut profiter de deux programmes de subventions offerts par TBN Canada . L’organisme fédéral met l’accent sur les programmes et les projets qui aident les personnes à reprendre confiance en elles-mêmes et à retrouver l’estime de soi grâce à la formation professionnelle.

L’entreprise locale souhaite demander une aide financière au titre du programme Seconde chance et du projet de formation de l’Académie CCM. Le programme Seconde chance aide les personnes handicapées ou ayant un casier judiciaire à suivre une formation professionnelle et un enseignement qui les aident à trouver et à conserver un emploi, leur permettant de s’intégrer dans la communauté. Le programme de formation comprend des compétences professionnelles telles que la soudure, le sablage, le travail des métaux et la fabrication générale.

Le programme de formation de l’Académie CCM se concentre sur la formation des étudiants aux compétences en marketing, en utilisant les médias sociaux, la conception graphique, la conception web, la publicité et les techniques de vente et d’autres médias.

Si les subventions de l’un ou l’autre de ces programmes, ou des deux, sont approuvées, Dynamo Playgrounds offrira ses possibilités de formation professionnelle aux résidents locaux qui veulent travailler et aux personnes des autres municipalités de Prescott-Russell. L’entreprise s’attend à ce que son programme réponde à ses propres besoins en main-d’œuvre et à ceux d’autres entreprises de la région.

Lors de sa séance du 23 août, le conseil municipal d’Alfred-Plantagenet a voté en faveur d’une lettre d’appui à Dynamo Playgrounds pour sa demande de subvention à TBN Canada.

Le surintendant des routes, Jean-François Santerre, a indiqué, dans son rapport du mois d’août au conseil du canton de Hawkesbury Est, qu’il a reçu quelques plaintes concernant des automobilistes qui roulent trop vite sur le chemin du Golf. Il a suggéré d’installer des dispositifs électroniques pour avertir les conducteurs lorsqu’ils vont trop vite. Ces dispositifs sont en place dans d’autres municipalités et utilisent un balayage radar pour déterminer la vitesse d’un véhicule qui s’approche. Ils affichent ensuite un avis DEL de la vitesse à l’intention du conducteur.

Le conseiller Simon Rozon a demandé si le canton avait besoin d’un radar de surveillance de la circulation pour régler le problème. Le conseil a été informé qu’un tel système est très coûteux, le prix d’achat et d’installation étant estimé à environ 95 000 $.

Les membres du conseil ont discuté d’autres idées pour régler le problème de la circulation sur le chemin du Golf, notamment en demandant à la Police provinciale de l’Ontario d’augmenter le nombre de patrouilles de circulation le long de cette route.

Malgré la température douteuse 4 septembre, les gens se sont présentés en grand nombre pour l’événement. « C’est un succès total, affirme M Patrick Denis, président du Club d’auto. La rue Main est remplie d’un bout à l’autre ».

« On veut remercier les membres du club qui se sont portés volontaires pour nous aider en étant sur les lieux toute la journée »

Le Club d’auto a mis de l’emphase cette année sur le « swap meet », un marché sur la rue formé de commerçants particuliers vendant tout ce qui a trait aux voitures.

Deux groupes de musiques locaux, 50 Proof et Railroad Sinners, étaient aussi sur les lieux pour offrir du divertissement à tous les visiteurs.

Banque Alimentaire

Lors de l’auto-expo, un tirage 50-50 a amassé 1 155$ pour la banque alimentaire. En plus du tirage, la banque alimentaire a reçu 1 035$ en dons monétaire des visiteurs ainsi qu’un don de 2 500$ des Chevaliers de Colomb. La banque était aussi sur les lieux pour collecter des denrées non-périssables.

« Ça a très bien été, affirme Mme Jeanne Charlebois présidente de la banque alimentaire. Les gens ont étés très généreux. C’est un beau partenariat. Nous inviter et nous donner une place, c’est formidable. »

C’est la deuxième année que le Club d’auto collecte des denrées et des fonds à l’auto-expo pour la banque alimentaire. Le club et la banque alimentaire étaient entrés en partenariat en 2019, mais l’évènement n’a pas eu lieu en 2020 et 2021 à cause de la pandémie de Covid-19.

La façade de la propriété se trouve à l’intérieur du parc industriel sur la route Steve Fonyo.

Une offre a été reçue de la Société Gestion Fortin Inc. et acceptée par le canton. Le conseil municipal du canton de Champlain a autorisé la mise en marché du terrain sur MLS du 4 février 2022 au 1er juin 2022.

La municipalité a inclus certains critères dans la vente pour assurer le développement. La demande initiale du canton de Champlain de 832 500$ stipulait que les nouveaux bâtiments devaient couvrir 10% des terrains vendus. Cependant, des négociations qui ont eu lieu depuis, ont altéré les demandes initiales. La municipalité n’a pas révélé le prix et les clauses finales de la vente.

« Ce qu’on ne voulait pas c’est que quelqu’un achète ça pis qu’il ne fasse rien, a affirmé Zoé Fortin-Larocque, spécialiste des communications au canton de Champlain. Le terrain resterait vacant pendant 20 ans. Nous, on est capable de le laisser vacant. Ce n’est pas ça qu’on voulait. »

La Société de Gestion Fortin Inc. planifie subdiviser et développer le terrain acquis. « Si tout va bien, le but serait d’agrandir le parc industriel, a affirmé Mme Fortin-Larocque. »

« On en a parlé l’année passée. Vers la fin de l’année on s’est dit qu’on devrait avoir une rentrée qui bouge un petit peu plus et qui permet aux élèves de travailler leur sentiment d’appartenance, a affirmé Mme Sabrina Tremblay, enseignante à l’école Le Sommet. On trouvait que ça manquait avec les deux années de pandémie. Les gens ne se voyaient pas vraiment. Donc, on voulait avoir une petite semaine qui rentrait en force. »

Lors de la première journée, Le Sommet a permis aux élèves de reconnecter après deux ans de pandémie avec une rentrée style Bistro décontracté, ambiancée à l’aide de la musique jazz. On a donné une période libre à tous les élèves pour qu’ils puissent parler à leurs amis et aux membres du personnel.

Mercredi et jeudi, des activités sportives, artistiques ainsi que des jeux style carnaval ont été organisés à l’intérieur et à l’extérieur. L’école a notamment installé un réservoir d’eau pour que les élèves puissent faire tomber les membres de la direction à l’eau. « La direction s’est portée volontaire et c’était apprécié. Ça montre aux élèves qu’ils peuvent eux aussi avoir du plaisir », a ajouté Mme Tremblay. Le Sommet a également invité la PPO à venir enregistrer la vitesse des tirs des jeunes hockeyeurs du Sommet à l’aide de radars de police.

Vendredi, un groupe de musique, formé par six anciens élèves de l’école, sont venus donner un spectacle. Les activités changeaient de période de cour à chaque jour, pour que ce ne soit pas seulement une période de cour qui écope, et ainsi commencer l’enseignement.

Le Sommet a voulu changer les choses après avoir fait le même évènement à plusieurs reprises. « Ça faisait plusieurs années qu’on faisait un barbecue d’accueil et on trouvait que l’activité était devenue un peu désuète. On a voulu y aller encore plus fort et faire une semaine complète d’activités parce que nos élèves en avaient vraiment besoin après deux ans », a expliqué Mme Tremblay.